Driekwart van de Nederlandse CEO’s wil geen terugkeer naar een volledige werkweek op kantoor en ziet voordelen in hybride werken, zoals hogere productiviteit en beter behoud van medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van flexibele kantorenaanbieder International Workplace Group, waarover HR Praktijk schrijft.

Internationaal hanteren grotere bedrijven hanteren een striktere houding, blijkt uit onderzoek van accountant- en adviesbureau KPMG. 83 procent van de buitenlandse CEO’s wil dat medewerkers binnen drie jaar weer voltijds op kantoor werken. Sommige bedrijven overwegen zelfs om beloningen en promotiemogelijkheden te koppelen aan de aanwezigheid op kantoor.

Nederlandse bedrijven kiezen echter bewust voor flexibiliteit vanwege de angst om talent te verliezen als er te veel kantoorverplichting komt, aldus HR Praktijk.

LEES HIER het hele artikel op HR Praktijk: Waarom Nederlandse bedrijven zweren bij hybride werken en die in het buitenland juist niet